Bài học rút ra chính
- Hội nghị thượng đỉnh dành cho phụ nữ trong công nghệ năm 2021 sẽ diễn ra trong tuần này.
- Trong phiên thảo luận hôm thứ Tư tại WITS, các nhà lãnh đạo phụ nữ trong ngành công nghệ đã nói về trách nhiệm của họ trong việc mở đường cho những phụ nữ tương lai gia nhập lực lượng lao động.
- Các chuyên gia hội đồng cho biết các công ty trong lĩnh vực công nghệ cần giải quyết các vấn đề về trả lương bình đẳng và hội chứng mạo danh.
Tại Hội nghị thượng đỉnh Women in Tech (WITS) năm 2021, các chuyên gia nữ trong ngành công nghệ có cơ hội tỏa sáng và mở đường cho những phụ nữ tương lai bước vào một không gian bình đẳng hơn.
Không may, phụ nữ làm việc trong lĩnh vực công nghệ lại là một con số nhỏ so với các ngành công nghiệp khác: phụ nữ chỉ nắm giữ 26% công việc máy tính và chỉ 12% kỹ sư tại các công ty khởi nghiệp công nghệ ở Thung lũng Silicon là phụ nữ. Nhưng phụ nữ trong không gian công nghệ có những quan điểm độc đáo về ý nghĩa của việc trở thành nữ lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ vào năm 2021.
"Đây là những gì tôi nợ những phụ nữ làm công nghệ và những phụ nữ đi lên trong lĩnh vực công nghệ - bạn phải kéo họ lên, bạn phải đảm bảo rằng giọng nói của họ được lắng nghe trong một cuộc trò chuyện", Jenny Gray nói, giám đốc cấp cao về phát triển ứng dụng tại Power Home Remodeling, trong cuộc thảo luận WITS vào thứ Tư.
Phá vỡ kỳ thị
WITS đã tồn tại gần một thập kỷ. Mỗi hội nghị thượng đỉnh tập trung vào những phụ nữ làm việc trong hoặc với công nghệ trong các vai trò kỹ thuật và phi kỹ thuật. Hội nghị hai năm một lần bao gồm các xu hướng về công nghệ, hội thảo thực hành và cách thức để người tham dự đổi mới và phát triển các kỹ năng công nghệ bổ sung.
Trong cuộc trò chuyện bên bếp lửa vào thứ Tư, Grey đã tham gia trò chuyện với giám đốc TechGirlz Amy Cliett về việc trở thành một nữ lãnh đạo công nghệ và nói về sự kỳ thị khi là phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ.
Tìm cho mình một nhóm phụ nữ khác trong lĩnh vực công nghệ mà bạn có thể phát triển cùng, thúc đẩy lẫn nhau và tâm sự với nhau.
"Sự kỳ thị duy nhất nên gắn liền với các cô gái trong lĩnh vực công nghệ là họ là những kẻ xấu," Gray nói.
"Tôi nói về [sự kỳ thị] rất nhiều vì tôi muốn sự kỳ thị đó biến mất. Nếu chúng ta có những phụ nữ trẻ quan tâm đến công nghệ, đó là điều chúng ta nên thúc đẩy. Đó là điều chúng ta nên nâng cao."
Gray và Cliett đồng ý rằng vẫn có sự bất bình đẳng trong không gian công nghệ, đặc biệt là khi trả lương ngang nhau. Dữ liệu gần đây từ Điều tra dân số Hoa Kỳ cho thấy phụ nữ kiếm được khoảng 82 xu cho mỗi đô la mà đồng nghiệp nam của họ kiếm được.
"Việc đền bù phải bình đẳng, không nên thắc mắc gì về điều đó, và vì vậy, với tư cách là một nhà lãnh đạo, tôi thấy rằng đền bù có thể là phần dễ dàng nhất trong việc giúp phụ nữ vươn lên vì tôi ngồi ở một vị trí rất may mắn có thể ảnh hưởng đến điều đó, "Gray nói.
Grey nói thêm rằng phụ nữ mang đến những kỹ năng tương tự như nam giới trong lĩnh vực công nghệ và phụ nữ cần ghi nhớ giá trị cá nhân của họ.
"Có khả năng phân tích, có thể logic, có thể đồng cảm, đó là những điều tôi làm rất tốt và hầu hết phụ nữ đều làm rất tốt, và vì vậy chúng tôi chỉ cần nhắc nhở bản thân rằng, rằng cả con người đều được đánh giá cao như nhau; tất cả những đặc điểm khác nhau đó đều được đánh giá cao như nhau ", cô nói.
Lời khuyên dành cho những phụ nữ khác trong lĩnh vực công nghệ
Mọi người đều trải qua hội chứng mạo danh tại một số thời điểm trong sự nghiệp của họ, nhưng nó ảnh hưởng đáng kể đến phụ nữ trong lực lượng lao động do nam giới thống trị như không gian công nghệ. Khi xem xét nguồn gốc của thuật ngữ hội chứng kẻ mạo danh, nó được đặt ra đặc biệt là trải nghiệm chỉ dành cho phụ nữ.
"[Hội chứng kẻ mạo danh] thực sự được thiết kế như một cách để gán nhãn phụ nữ theo cách xa lánh, giống như hồi họ chẩn đoán phụ nữ mắc chứng cuồng loạn", Cliett nói trong hội thảo.
Ngay cả những phụ nữ ở vị trí cao vẫn phải trải qua cảm giác không thuộc về nghề nghiệp của mình. Gray nói rằng cô ấy trải qua hội chứng mạo danh gần như hàng ngày và cố gắng nhắc nhở bản thân phải xác thực với bản thân và kỹ năng của mình.
"Tôi cố gắng đặt mình ra ngoài đó nhiều nhất có thể bởi vì tôi biết nếu tôi đang mắc phải hội chứng kẻ mạo danh đó hay tôi không hiểu điều gì đó, có lẽ có năm hoặc sáu người khác xung quanh cũng đang ở trong đó. cùng trạng thái, "cô nói.
Đối với những phụ nữ muốn lần đầu tiên bước vào không gian công nghệ, những người tham dự bảng điều khiển đã rời Cliett với một số thông tin chi tiết về việc tìm kiếm sự hỗ trợ trong ngành.
"Một lời khuyên có thể áp dụng cho mọi người là hãy tìm cho mình một bộ lạc," Cliett nói. "Tìm cho mình một nhóm phụ nữ khác trong lĩnh vực công nghệ mà bạn có thể phát triển cùng, thúc đẩy lẫn nhau và tâm sự với nhau."
