Được nuôi dưỡng bởi cha mẹ tị nạn, có nhiều thách thức, nhưng Janet Phan đã dựa vào kinh nghiệm của mình, và bây giờ cô ấy muốn giúp các nhà công nghệ phụ nữ trẻ phát triển.
Phan là người sáng lập và giám đốc điều hành của Thriving Elements. Tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại Seattle này phù hợp với những phụ nữ trẻ trong các cộng đồng có nhu cầu với những người cố vấn STEM. Các yếu tố phát triển nảy sinh từ kinh nghiệm của Phan với những người cố vấn và mức độ ảnh hưởng của họ đối với sự thành công trong sự nghiệp của cô.
"Khi nói đến vấn đề này, chính những người cố vấn của tôi đã cho tôi cơ hội xây dựng kỹ năng tư vấn công nghệ và mở ra cánh cửa cho những người khác", Phan nói với Lifewire trong một cuộc phỏng vấn video.
Thriving Elements ra mắt vào tháng 3 năm 2016 và kể từ đó, tổ chức phi lợi nhuận đã chào đón năm nhóm cố vấn và người được cố vấn. Người cố vấn kết nối với những người cố vấn từ lớp 8 đến lớp 11, những người đang tìm kiếm sự nghiệp trong lĩnh vực STEM.
Các cặp làm việc cùng nhau về phát triển bộ kỹ năng, thuyết trình trước đám đông, xây dựng mạng lưới và thăng tiến trong sự nghiệp. Vào cuối mỗi chương trình, Phan hy vọng những người cố vấn sẽ có được cái nhìn rõ hơn về nơi họ muốn đi chuyên nghiệp.
Thông tin nhanh
- Tên:Janet Phan
- Tuổi:35
- Từ:Seattle, Washington
- Niềm vui ngẫu nhiên:Cô ấy thực sự thích chơi các môn thể thao, bao gồm bóng chuyền, trượt tuyết, lướt sóng, nâng tạ và đi bộ đường dài.
- Câu nói hay phương châm sống của cô ấy:"Một người không bao giờ mắc sai lầm không bao giờ thử bất cứ điều gì mới."
Vượt qua thử thách và tập trung
Mặc dù tổ chức phi lợi nhuận của Phan được thành lập ở Mỹ, cô ấy đang điều hành công việc kinh doanh của mình từ Geneva trong khi làm việc toàn thời gian cho PricewaterhouseCoopers (PwC) với tư cách là một chương trình công nghệ và sự hiện diện của nhà lãnh đạo sản phẩm tại Châu Âu. Phan lớn lên ở khu vực Seattle ở Tukwila, nơi có rất nhiều người tị nạn và di dân cư trú. Ngay từ khi còn trẻ, Phan đã biết mình sẽ theo đuổi con đường sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ, trước đó đã làm việc cho Công ty Boeing với nhiều vai trò CNTT trước khi gia nhập PwC.
"Ý tưởng cho Thriving Elements bắt đầu khi tôi đi du lịch toàn cầu cho PwC và có thể trải nghiệm nhiều nền văn hóa khác nhau", Phan nói. "Tôi đã nghĩ về việc mình may mắn như thế nào vì tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ trải qua điều gì như vậy vì bố mẹ tôi là những người tị nạn từ Việt Nam."
Phan nói rằng lớn lên với cha mẹ là người tị nạn rất khó khăn, và thậm chí việc trả tiền học đại học cũng khó khăn. Cha mẹ cô không quen với cách vận hành của hệ thống giáo dục ở Mỹ, vì vậy Phan phải tìm đến sự hướng dẫn của người khác.
Những người cố vấn mà cô ấy có được ở trường trung học đã giúp cô ấy phát triển trong lĩnh vực công nghệ, vì vậy cô ấy hy vọng mình có thể giúp tạo ra những kết nối đó cho những nhà công nghệ nữ trẻ, đầy khát vọng khác.
Tôi nghĩ tác động là chủ quan, và tác động mà người cố vấn và người được cố vấn thoát khỏi chương trình có giá trị hơn việc triển khai chương trình cho 5.000 sinh viên cùng một lúc.
Trước đại dịch, Phan đã trực tiếp kết nối các cố vấn và người cố vấn và tổ chức các buổi cung cấp thông tin hàng năm, nhưng với việc chuyển sang lập trình ảo, cô gặp một số thách thức. Thriving Elements không thể tổ chức các sự kiện xây dựng nhóm và lãnh đạo hàng quý, nơi các cố vấn và người cố vấn gặp gỡ và kết nối.
"Chúng tôi đã hòa vào một nhịp điệu nơi những người cố vấn rất vui mừng được gặp nhau và gặp lại nhau," cô ấy nói. "Đó là một trải nghiệm độc đáo đối với họ và họ đã tạo ra tình bạn thông qua điều đó, và bây giờ chúng tôi không thể làm điều đó."
Vì không thể nói trước các học viên và chia sẻ kinh nghiệm thuần tập trước đó, Phan cho biết rất khó để có được những người cố vấn đăng ký tham gia các chương trình của Thriving Elements.
"Nếu các buổi học trực tiếp không được tổ chức, chúng tôi không thể tạo ra tác động tốt để khuyến khích sinh viên đăng ký," cô nói. "Cuối cùng chúng ta sẽ bị loãng khi tổ chức các chương trình trực tuyến."
Bất chấp thử thách, Phan không từ bỏ sứ mệnh của mình.
Cuộc đấu tranh vẫn tiếp tục
Đó là mùa tuyển dụng của Phan tại Thriving Elements, và làm việc từ Geneva, ở một múi giờ khác, là một lợi thế khi cân bằng giữa PwC và tổ chức phi lợi nhuận của cô ấy. Sau một ngày làm việc điển hình cho PwC, Phan dành thời gian làm thêm giờ để điều hành Các yếu tố phát triển theo giờ Hoa Kỳ và kết nối với nhóm khoảng 15 tình nguyện viên của cô ấy.
Thật không may, Phan không có bất kỳ khoản tài trợ nào để hỗ trợ nhiều công nhân ổn định hơn, nhưng cô ấy có thể rút kinh nghiệm của mình khi dẫn dắt các nhóm phân tán để điều hành tổ chức phi lợi nhuận của mình ngay từ khi còn ở nhà.
"Chúng tôi không có nhân viên vì chúng tôi không có đủ tài chính để thuê người thay thế tôi làm giám đốc điều hành hoặc hỗ trợ các nhà quản lý chương trình," cô nói. "Điều khó khăn khi làm việc với các tình nguyện viên là thường xuyên có doanh thu tùy thuộc vào vị trí của họ trong sự nghiệp."
Phan cho biết mặc dù cô ấy đã có những sáng kiến lớn với các công ty doanh nghiệp, nhưng việc cấp đất và nhận hỗ trợ tài chính nói chung là một thách thức. Cô ấy thường nói rằng tổ chức phi lợi nhuận của cô ấy quá nhỏ.
"Tôi nói bạn biết điều, đó chính xác là lý do chúng tôi cần sự giúp đỡ", Phan chia sẻ. "Tôi nghĩ tác động là chủ quan, và tác động mà người cố vấn và người được cố vấn thoát khỏi chương trình có giá trị hơn so với việc giới thiệu chương trình cho 5.000 sinh viên cùng một lúc."
Điều khó khăn khi làm việc với các tình nguyện viên là thường xuyên có doanh thu tùy thuộc vào vị trí của họ trong sự nghiệp của họ.
Phan cũng nhận thấy một số khoản tài trợ yêu cầu người nộp đơn phải tạo ra ít nhất 50.000 đô la một năm và cô ấy nói rằng cô ấy không có ý định vận hành Thriving Elements để chạy theo cách đó. Phan có tầm nhìn và sứ mệnh rõ ràng, đó là lý do tại sao cô ấy vẫn có thể nhận tài trợ từ các công ty bằng bất cứ cách nào họ có thể quyên góp.
Trong khi Phan đang tìm kiếm sự hỗ trợ tài chính để điều hành Các yếu tố phát triển, cô ấy tập trung vào việc mở rộng phạm vi tiếp cận của tổ chức phi lợi nhuận sang những nơi khác như Nam Phi, Tanzania và Ấn Độ. Thriving Elements muốn tiếp tục thu hút những người cố vấn và Phan hy vọng sẽ kết hợp ít nhất 15 người cố vấn với những người cố vấn cho nhóm thuần tập sắp tới của mình. Cô ấy có thể làm công việc này tốt hơn với sự hỗ trợ tài chính, nhưng Phan nói rằng cô ấy sẽ tiếp tục vượt qua những khó khăn.
"Đôi khi, tôi không hiểu. Bạn không muốn giúp những người nhỏ bé để chúng ta có thể trở thành những người lớn sao? Vượt qua điều này là cuộc đấu tranh lớn nhất đối với tôi", cô nói.
