Chris Motley muốn giúp các tổ chức lớn đa dạng và toàn diện hơn, vì vậy anh ấy đã xây dựng một nền tảng công nghệ để đảm bảo nhiều chuyên gia BIPOC hơn có công cụ để thăng tiến trong sự nghiệp.
Motley là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Mentor Spaces, một nền tảng cố vấn hướng tới cộng đồng được thiết kế để giúp các công ty dễ dàng thu hút, thuê và giữ chân những tài năng chưa được đại diện.
Được thành lập vào mùa hè năm 2020, Mentor Spaces đã phát triển từ kinh nghiệm của Motley trong việc kết nối với một người cố vấn khi làm việc tại Goldman Sachs. Anh ấy nói rằng câu chuyện và cuộc sống nghề nghiệp của anh ấy có thể đã khác nếu anh ấy không có trải nghiệm tích cực này. Mentor Spaces quản lý một cộng đồng gồm các cố vấn và các chuyên gia không được đại diện, những người có thể kết nối dựa trên sở thích và mục tiêu cũng như trò chuyện về sự thăng tiến trong sự nghiệp. Người dùng có thể tạo hồ sơ trên nền tảng của tổ chức và kết hợp với nhau dựa trên sở thích. Mentor Spaces giúp thúc đẩy giới thiệu việc làm, chia sẻ cơ hội nghề nghiệp, tổ chức các buổi tư vấn nhóm trực tiếp và cho phép các cuộc trò chuyện trực tiếp.
"Tầm nhìn của chúng tôi là thúc đẩy sự nghiệp cho các chuyên gia không được trình bày đầy đủ thông qua sức mạnh của sự cố vấn," Motley nói với Lifewire trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại. "Tôi đang suy nghĩ về cách sử dụng công nghệ để giúp đỡ mọi người của mình. Tôi không thấy nhiều người trông giống tôi trong những căn phòng mà tôi may mắn được ở, vì vậy tôi đang tận dụng công nghệ để thu hẹp khoảng cách đó."
Thông tin nhanh
- Tên: Chris Motley
- Tuổi: 40
- Từ: Southside of Chicago
- Niềm vui ngẫu nhiên: Anh ấy là một phần của mục vụ nhảy hiện đại ở nhà thờ khi lớn lên.
-
Câu nói chính hoặc phương châm: "Khi bạn nhận được, cho và khi bạn học, hãy dạy." Anh ấy đã nghe thấy điều này khi đi ăn tối với Oprah Winfrey!
Một Tư duy Đổi mới
Motley tự hào lớn lên ở South Side của Chicago. Anh rời quê nhà khi còn trẻ trước khi theo học Đại học Columbia để học đại học và làm việc tại Phố Wall. Anh ấy hiện đang sống ở Denver và anh ấy bị thu hút bởi khu vực này khi anh ấy bắt đầu tham gia vào lĩnh vực kinh doanh công nghệ. Sau khi chật vật tìm thợ cắt tóc, Motley bắt đầu kinh doanh đầu tiên khi đang theo học trường nội trú ở Rome, Georgia. Anh ấy không chỉ bắt đầu cắt tóc, mà còn bắt đầu cắt tóc cho mọi cậu bé Da đen học ở trường Darlington khi anh ấy làm vậy.
"Tôi nghĩ rằng tôi luôn là một doanh nhân, và cuối cùng, đó chỉ là giải quyết các vấn đề vào cuối ngày," Motley nói."Tôi học cách cắt tóc vào năm lớp 8 và vào thời điểm tôi bắt đầu năm thứ nhất tại Darlington. Nó giúp tôi mở rộng khả năng cắt tóc cho bất kỳ ai và đó là một trong những công việc kinh doanh đầu tiên mà tôi thành lập."
Tôi không thấy nhiều người trông giống tôi trong những căn phòng mà tôi may mắn được ở, vì vậy tôi đang tận dụng công nghệ để thu hẹp khoảng cách đó.
Motley cho biết anh ấy tiếp cận cuộc sống và sự nghiệp của mình với tư duy đổi mới, điều này giúp anh ấy trở thành một doanh nhân Da đen. Anh ấy luôn suy nghĩ về cách giải quyết vấn đề và khuếch đại những giọng nói không được trình bày. Với Mentor Spaces, Motley hy vọng nhiều tài năng đa dạng hơn sẽ có được chỗ ngồi tại bàn. Công ty bắt đầu như một công cụ phù hợp công việc trước khi chuyển đổi thành một nền tảng cố vấn mạnh mẽ.
"Lý do tại sao khó tìm được những tài năng đa dạng là vì những vấn đề riêng biệt mà cộng đồng phải đối mặt liên quan đến sự tự tin và vốn xã hội," Motley nói. "Quan điểm của chúng tôi là cố vấn là chiến lược giúp các tập đoàn lớn thu hút, thuê, giữ chân và thăng tiến các chuyên gia không được đại diện."
Vượt rào và Thử thách
Motley nói trở thành một doanh nhân thành công giống như chạy một cuộc đua 400 mét, nhưng khi bạn là BIPOC, bạn phải chạy cùng một cuộc đua và vượt qua các chướng ngại vật. Motley cho biết mọi thứ chỉ mất nhiều thời gian hơn, từ việc xây dựng cơ sở khách hàng và phát triển một sản phẩm khả thi tối thiểu đến xây dựng lòng tin với các nhà đầu tư và thuê nhân viên.
"Chúng tôi không đi bất kỳ đường tắt nào và mọi thứ đều đầy thách thức," Motley nói. "Nếu điều gì đó mất nhiều thời gian hơn, tôi không xem nó là tiêu cực; tôi chỉ tiếp cận nó như một phần của khóa học."
Mentor Spaces đã huy động được 4,5 triệu đô la vốn đầu tư mạo hiểm, nhưng Motley thực sự đã đầu tư 401K cá nhân của mình để thành lập công ty vào năm 2020. Trong khi anh ấy nói điều này không thông minh, Motley sẵn sàng đặt cược vào bản thân vì anh ấy tin tưởng vào Mentor Nhiệm vụ của Spaces rất nhiều. Vốn đầu tư mạo hiểm mà tổ chức đã mang lại bao gồm các khoản đầu tư VC, chiến thắng trong cuộc thi chào hàng và các khoản tài trợ.
"Tôi không thể kêu gọi mọi người đầu tư vào ý tưởng của tôi nếu tôi không sẵn sàng đầu tư tiền của mình", Motley nói.
Motley muốn đưa Mentor Spaces vào vị trí để nâng cao Chuỗi A, xây dựng danh sách khách hàng của công ty và ra mắt phiên bản lớn tiếp theo của nền tảng trong năm tới.
"Chúng tôi muốn trở thành giải pháp cố vấn tốt nhất trên thế giới", Motley nói.
