Sắp xếp công việc từ xa thường được gọi là chương trình telecommuting, mang lại lợi ích đáng kể cho nhân viên. Trên thực tế, việc làm từ xa không chỉ tốt cho nhân viên mà còn cho cả người sử dụng lao động của họ.
Tuy nhiên, mặc dù bạn có thể rơi vào một trong những loại công việc phù hợp nhất với việc làm việc từ xa, nhưng người sử dụng lao động của bạn có thể không nhận thức được những lợi ích.
Nếu bạn quan tâm đến việc có một công việc làm việc tại nhà hoặc một loại hình công việc viễn thông khác, bạn có thể thương lượng một công việc với doanh nghiệp của mình, đặc biệt nếu họ biết cách thức và lý do tại sao việc làm việc từ xa có thể có lợi cho năng suất và các khu vực khác.
Tiết kiệm không gian văn phòng và giảm chi phí
Các công ty có thể tiết kiệm hàng nghìn không gian văn phòng và chỗ đậu xe cho mỗi nhân viên làm việc từ xa, nhưng đó chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Có một số lĩnh vực kinh doanh nhận thấy lợi ích từ việc tiết kiệm chi phí của việc tắt máy từ xa.
Hãy nghĩ về tất cả những điều khác nhau mà người sử dụng lao động phải cung cấp để giữ cho một nhân viên có thể trụ vững tại một doanh nghiệp. Ngoài những thứ hiển nhiên như nước và điện, còn có những đồ dùng văn phòng định kỳ, đôi khi là thức ăn, xe cộ của công ty trong một số trường hợp, v.v.
Hơn hết, nếu nhân viên đang làm việc tại nhà hoặc ở một nơi xa nơi hạn chế hoặc không phải đi lại, họ sẽ tiết kiệm được chi phí đi lại, đây là một cách mà người sử dụng lao động có thể đưa ra mức lương thấp hơn cho người làm viễn thông mà vẫn có lợi nhân viên.
Số lượng nhân viên làm việc từ xa mà bất kỳ doanh nghiệp nào có thể hỗ trợ về cơ bản chỉ bị giới hạn bởi nguồn vốn sẵn có vì họ có thể làm việc ở bất kỳ đâu trên thế giới, vì vậy sự phát triển trong tương lai không bị giới hạn bởi không gian văn phòng có sẵn.
Tất cả những khoản tiết kiệm chi phí này đều chảy qua công ty theo nhiều cách, từ khả năng cung cấp dịch vụ tốt hơn, trả lương cho nhân viên của họ tốt hơn, phát triển thương hiệu, đổi mới, mở rộng lực lượng lao động, v.v.
Tăng cường Năng suất và Cân bằng Công việc / Cuộc sống
Telecommuting nâng cao năng suất. Một số nghiên cứu và báo cáo cung cấp bằng chứng về sự tăng năng suất đáng kể khi nhân viên làm việc tại nhà.
Nhân viên trở nên hiệu quả hơn khi họ làm việc từ xa vì ít bị sao nhãng hơn, giao tiếp xã hội tối thiểu (nếu có), không phải quản lý quá nhiều và ít căng thẳng hơn.
Người làm viễn thông cũng thường có ý thức kiểm soát trách nhiệm hơn đối với công việc của họ, điều này góp phần tạo ra sản phẩm công việc tốt hơn và sự hài lòng.
Thêm nhiều công việc được hoàn thành
Nếu nhân viên tự chọn lịch làm việc tại nhà, rất có thể họ sẽ làm cho nó linh hoạt đến mức phù hợp với cuộc sống cá nhân của họ mà không ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả công việc.
Điều này không chỉ có nghĩa là một cuộc sống gia đình tốt hơn vì họ có toàn quyền kiểm soát những gì họ có thể hoàn thành ở nhà mà còn là một nhân viên vẫn cố gắng hoàn thành công việc bất chấp những cản trở cá nhân vốn thường buộc một người lao động bình thường ở nhà.
Nhân viên viễn thông và nhân viên di động có thể làm việc trong điều kiện thời tiết xấu khi trẻ em bị ốm ở nhà hoặc khi nghỉ học, và trong các trường hợp khác, thay vào đó, nhân viên thông thường có thể nghỉ việc riêng hoặc nghỉ ốm.
Giảm tình trạng vắng mặt đột xuất có thể tiết kiệm cho các nhà tuyển dụng lớn hơn 1 triệu đô la mỗi năm và nâng cao tinh thần của nhân viên nói chung.
Các chương trình làm việc từ xa cũng cho phép cả các công ty lớn và nhỏ duy trì hoạt động của họ trong thời gian khẩn cấp, các sự kiện thời tiết khắc nghiệt hoặc khi có lo ngại về dịch bệnh sức khỏe như cúm.
Thu hút nhân viên mới và tăng khả năng giữ chân nhân viên
Nhân viên hạnh phúc hơn thường là nhân viên giỏi hơn, và việc làm từ xa chắc chắn làm tăng sự hài lòng trong công việc của nhân viên và do đó, lòng trung thành.
Các chương trìnhTelework cũng giúp các công ty giữ chân những nhân viên có hoàn cảnh chung như cần chăm sóc các thành viên trong gia đình bị ốm, thành lập một gia đình mới, hoặc cần chuyển nơi ở vì lý do cá nhân. Giảm doanh thu giúp tiết kiệm đáng kể chi phí tuyển dụng.
Telecommuting cũng là một ưu đãi tuyệt vời khi tìm kiếm thêm nhân viên có tay nghề cao trong các ngành nghề đang có nhu cầu cao. Một phần ba giám đốc tài chính trong một cuộc khảo sát nói rằng chương trình làm việc từ xa là cách tốt nhất để thu hút nhân tài hàng đầu.
Giao tiếp tốt hơn
Khi hình thức giao tiếp duy nhất của bạn với tư cách là người làm việc từ xa là qua các cuộc gọi văn bản và âm thanh / video, tất cả các cuộc trò chuyện trực tiếp sẽ bị loại bỏ vì tất cả các nỗ lực giao tiếp của bạn đều được nhắm mục tiêu trực tiếp chứ không chỉ là "trò chuyện trong văn phòng".
Sự tập trung này không chỉ giúp hoàn thành công việc dễ dàng hơn do ít bị phân tâm hơn mà còn cung cấp một môi trường không căng thẳng để nói chuyện với người quản lý và cung cấp phản hồi quan trọng, những điều mà đôi khi nhân viên bình thường khó làm.
Giúp Cứu Môi trường
Các công ty có thể thực hiện vai trò của mình trong việc thúc đẩy một thế giới xanh hơn bằng cách thiết lập các chương trình làm việc từ xa. Ít người đi lại hơn đồng nghĩa với việc ít ô tô trên đường hơn, điều này dẫn đến giảm ô nhiễm không khí và giảm mức tiêu thụ nhiên liệu.
Nhóm Khí hậu cho Sáng kiến Bền vững Điện tử Toàn cầu chỉ ra rằng việc phát sóng từ xa và các công nghệ như hội nghị truyền hình trực tuyến làm giảm hàng tấn carbon dioxide mỗi năm.
