Là một doanh nhân thế hệ thứ tư, Anna Spearman đã chuẩn bị kỹ lưỡng hơn hầu hết mọi người để chuyển đổi sự nghiệp sau khi đại dịch coronavirus xảy ra vào năm ngoái.
Sau khi tốt nghiệp Đại học Virginia vào tháng 5 năm 2020 với bằng về khoa học máy tính và khởi nghiệp đổi mới kinh doanh, Spearman dự kiến sẽ bắt đầu sự nghiệp của mình như bất kỳ chuyên gia trẻ nào. Thật không may, cuộc khủng hoảng sức khỏe đã thay đổi điều đó, vì vậy cô ấy đã nhanh chóng ra mắt Techie Staffing để thay thế.
"Tôi quyết định thành lập doanh nghiệp của riêng mình sau khi lời mời làm việc của tôi bị hủy bỏ và các vai trò cấp thấp bị tạm dừng", cô nói với Lifewire trong một cuộc phỏng vấn qua email."Nhiều công ty đang tuyển dụng các kỹ sư cấp cao, nhưng không có nhiều vị trí cấp đầu vào."
Techie Staffing là một cơ quan nhân sự công nghệ được trang bị một đội ngũ các nhà tuyển dụng kỹ thuật cấp cao với thành công đã được chứng minh trong việc xây dựng đội ngũ. Bên cạnh thời gian, Spearman được truyền cảm hứng để thành lập đại lý sau khi nhận thấy những thách thức về cung và cầu đối với tài năng công nghệ phù hợp.
Thông tin nhanh
Tên:Anna Spearman
Tuổi:22
Từ:Thành phố Culver, California
Niềm vui ngẫu nhiên:Cô ấy đã học tiếng Quan Thoại ở trường trung học và đại học tổng cộng tám năm, và dành hai tháng ở Trung Quốc để tham gia chương trình học tiếng Quan Thoại.
Câu nói hay phương châm sống của anh ấy:“Thất bại là khi bạn không cố gắng.”
Khởi nghiệp Công nghệ Chỉ tạo nên Ý nghĩa
Spearman không có kế hoạch thành lập công ty của riêng mình ngay khi còn học đại học, nhưng tinh thần kinh doanh luôn có ý nghĩa đối với cô ấy. Khi còn nhỏ, cô đã theo dõi mẹ và ông bà của mình bắt đầu kinh doanh riêng. Cô ấy cũng luôn hình dung mình đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ, từ những ngày còn dẫn dắt đội robot của cô ấy ở trường trung học.
Khi Spearman ra mắt Techie Staffing, cô ấy đã không đưa ra quyết định đó một cách nhẹ nhàng và lo sợ rằng ý tưởng của mình sẽ không khả thi. Tuy nhiên, khi nhận thấy nhu cầu rõ ràng đối với công ty của mình, Spearman đã có thể nhanh chóng tập hợp một nhóm lại với nhau và bắt đầu làm việc.
"Tôi hiểu rằng việc ra mắt với tư cách là một phụ nữ da màu 21 tuổi sẽ không phải là một nhiệm vụ dễ dàng để thuyết phục những khách hàng tiềm năng tin tưởng tôi", cô nói. "Nhưng vấn đề lớn nhất ở Mỹ là thiếu kỹ sư. Tôi quyết tâm giải quyết vấn đề này và là người đóng góp vào việc tăng đội ngũ kỹ sư của chúng tôi, bắt đầu từ trẻ em tiểu học".
Spearman xác định mình là một kỹ sư, doanh nhân và người ủng hộ cho STEM. Với tư cách là người sáng lập Thế hệ Z, cô ấy hy vọng sẽ chia sẻ kinh nghiệm của mình và cung cấp góc nhìn khác cho những người ở độ tuổi của cô ấy, cũng như những người sáng lập công nghệ dày dạn kinh nghiệm hơn.
Nhiều công ty đang tuyển dụng kỹ sư cấp cao nhưng không có nhiều vị trí cấp đầu vào.
Một trong những mục tiêu chính của cô ấy là trở thành thành viên hội đồng kỹ thuật để ủng hộ tốt hơn cho tài năng công nghệ tại các công ty đang phát triển trên toàn quốc. Cô ấy nói rằng công việc bắt đầu với Techie Staffing.
Tăng trưởng và Grit
Techie Staffing chuyên về các vị trí thuê trực tiếp. Công ty đại diện cho một loạt các kỹ sư, bao gồm phần mềm, dữ liệu, full-stack và DevOps, cũng như các nhà thiết kế sản phẩm và UX / UI. Công ty có một danh sách các nhà tuyển dụng kỹ thuật có kinh nghiệm tìm nguồn cung ứng, kiểm tra và phỏng vấn những tài năng hàng đầu, những người có thể điều chỉnh theo yêu cầu cụ thể của công ty.
Là một kỹ sư, mục tiêu chính của Spearman là giải quyết các vấn đề và cô ấy đang muốn làm điều đó thông qua công việc kinh doanh của mình.
"Từ các công ty khởi nghiệp sáng tạo đến các công ty nằm trong danh sách Fortune 500, chúng tôi cung cấp vị trí cố định cho các công ty trên toàn quốc bằng cách tận dụng chuyên môn tìm nguồn cung ứng thụ động, chiến lược tuyển dụng năng động và mạng lưới ứng viên công nghệ chất lượng cao", cô nói.
Một trong những thách thức chính mà Spearman gặp phải khi thành lập công ty của cô ấy là cô ấy thiếu mạng lưới. Khi thành lập công ty, cô ấy không có khách hàng hay địa chỉ liên hệ nào để đưa công việc kinh doanh của mình thành công.
"Tôi thức dậy mỗi sáng và đọc Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch, và những người khác," cô nói. "Một số đối thủ cạnh tranh của tôi chia sẻ rằng họ không tiến hành bất kỳ hoạt động phát triển kinh doanh nào; họ chỉ đơn giản là nhận được giới thiệu từ mạng của họ. Tôi không có loại mạng này, nhưng tôi sẽ có."
Tôi hiểu ra mắt với tư cách là một phụ nữ da màu 21 tuổi sẽ không phải là một nhiệm vụ dễ dàng để thuyết phục những khách hàng tiềm năng tin tưởng tôi.
Là một cựu vận động viên, Spearman cho biết cô rất thích cuộc thi. Mỗi ngày, nhà sáng lập công nghệ trẻ đặt mục tiêu cho bản thân là tiếp cận với 50-100 đối tác kinh doanh tiềm năng, cho dù họ là công ty hay khách hàng.
Một số công việc khó khăn đó hiện đang được đền đáp, khi cô ấy đã phát triển mạng LinkedIn của mình lên 9, 200 kết nối và gần đây đã đạt được một thỏa thuận để đặt khoảng 25 kỹ sư tại một công ty đang phát triển gần đây đã huy động được vòng Series B 50 triệu đô la. Cô ấy nói rằng cô ấy đã đạt được thỏa thuận bằng cách liên hệ trực tiếp với người sáng lập.
"Tôi hầu như chỉ nhận được số không cả ngày, nhưng tất cả các số không đều giúp tôi tiến gần hơn đến việc đồng ý," Spearman nói. "Trong ngành này, bạn không cần một danh sách khách hàng khổng lồ để làm việc thực sự tốt."
Hiện tại, Spearman đang sử dụng số tiền tiết kiệm tốt nghiệp đại học của mình, cùng với thu nhập mà cô ấy mang lại từ hợp đồng giao hàng Postmate của mình, để tài trợ cho Techie Staffing. Công ty cũng tạo ra doanh thu bằng cách tính phí cho các vị trí kỹ thuật của mình.
Spearman vẫn chưa khám phá ý tưởng tìm kiếm nguồn vốn đầu tư mạo hiểm, nhưng đang xem xét điều đó cho tương lai. Vì cô ấy chuyên tâm hoàn toàn vào việc điều hành Techie Staffing, Spearman tự tin rằng sự gan dạ và háo hức thành công sẽ đưa công ty của cô ấy tiến xa.
"Tăng trưởng, phát triển và tăng trưởng hơn nữa," Spearman nói về kế hoạch của cô trong năm nay. "Mục tiêu tối thiểu của chúng tôi là vượt quá 1 triệu đô la doanh thu, nhưng tôi lạc quan rằng chúng tôi có thể vượt qua con số này."
