Pablo Martinez luôn muốn làm việc trong lĩnh vực fintech, vì vậy khi những người sáng lập Pay Theory đề nghị anh ấy tham gia vào đội, anh ấy biết đây là cơ hội mà anh ấy không thể bỏ qua.
Martinez là giám đốc tiếp thị của Pay Theory, người tạo ra giải pháp thanh toán điện tử dựa trên SaaS. Công ty tập trung vào việc giúp các gia đình và trường học công quản lý các khoản thanh toán tài chính dựa trên công nghệ.
Được thành lập vào năm 2019, Pay Theory đã phát triển một nền tảng thanh toán cho các nhà cung cấp dịch vụ và nhà cung cấp SaaS để giúp tạo ra trải nghiệm thanh toán liền mạch hơn. Martinez cho biết giải pháp thanh toán điện tử của công ty có thể tích hợp với các nền tảng kế toán để cho phép thanh toán tín dụng, ghi nợ, ACH và tiền mặt thông qua các đối tác bán lẻ. Pay Theory đã gây quỹ được 350.000 đô la cho đến nay và đang làm việc để kết thúc vòng hạt giống của nó.
"Chúng tôi muốn nắm lấy thế giới fintech và xem xét cách chúng tôi có thể đáp ứng nhu cầu của một gia đình", Martinez nói với Lifewire trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại. "Có những công ty như Square gia tăng giá trị cho các doanh nghiệp nhỏ, Toast đang làm điều này trong không gian nhà hàng và Venmo làm điều đó cho những người ngang hàng. Chúng tôi muốn làm điều đó cho các gia đình."
Thông tin nhanh
- Tên:Pablo Martinez
- Tuổi:25
- Từ:Trenton, New Jersey
- Niềm vui ngẫu nhiên:Anh ấy mới kết hôn và anh ấy vẫn đang quen với việc đeo nhẫn của mình.
- Câu nói hoặc phương châm chính:"Tiến lên. Lời nói để sống đó là lời nói thực sự đại diện cho bản thân tôi."
Phát triển hướng tới thành công
Gia đình củaMartinez chuyển đến New Jersey từ Guatemala, nhưng sau đó nhanh chóng chuyển đến Tennessee để được gần gia đình hơn. Martinez chuyển đến Ohio sau khi học trung học để theo học đại học, và anh ấy ở Cincinnati, nơi đặt trụ sở của Pay Theory, kể từ đó. Nhưng Pay Theory không phải là nhóm khởi nghiệp đầu tiên mà Martinez tham gia; trước đây anh ấy đã nghỉ học một học kỳ ở trường đại học để thành lập một công ty fintech.
"Tôi muốn tạo ra một cách tốt hơn để mọi người tương tác với tài chính của họ", anh ấy nói. "Điều này đến từ quan điểm của một sinh viên đại học."
Martinez đã làm việc với anh trai của mình, một kỹ sư cơ khí. Ông cho biết họ đã theo đuổi liên doanh này một cách quyết liệt trong bảy tháng trước khi nhận ra rằng công ty nằm ngoài phạm vi chuyên môn của họ. Martinez đã gặp một người cố vấn trong thời gian này, người đã đề nghị anh ta thực tập tiếp thị. Cơ hội này đã dạy anh rất nhiều điều và khiến anh kết nối với Brad Hoeweler, đồng sáng lập và CEO của Pay Theory.
"Khi ý tưởng về Lý thuyết trả tiền lần đầu tiên trong giai đoạn hình thành, mối quan hệ với Brad đã dẫn đến việc anh ấy yêu cầu tôi lãnh đạo tất cả các nỗ lực tiếp thị."
Martinez đã là một phần của nhóm Lý thuyết trả lương ngay từ đầu, với công ty hiện có 10 nhân viên hùng hậu.
Tackling Inclusivity
Lý thuyết trả tiền đang giải quyết vấn đề bao trùm tồn tại trong ngành công nghiệp fintech. Vì các gia đình trải dài trên toàn bộ phạm vi kinh tế - xã hội, Martinez nhận thấy một cơ hội đáng kể cho Lý thuyết trả tiền để phục vụ và giáo dục người tiêu dùng thuộc bất kỳ tầng lớp xã hội nào.
"Là một dân tộc thiểu số và đặc biệt là người Tây Ban Nha, bạn có một thế giới quan khác," Martinez nói. "Tôi đã có một trải nghiệm cuộc sống khác nhiều so với những người đồng sáng lập của mình, vì vậy chúng tôi đã nói về cách chúng tôi có thể giải quyết nhu cầu của những người không có ngân hàng và có ngân hàng thấp".
Martinez cho biết thật khó để kết nối với những người khác trong không gian fintech, những người có nền tảng tương tự như anh ấy. Anh ấy vượt qua những thách thức này bằng cách sử dụng các kỹ năng tiếp thị và chiến thuật kể chuyện của mình để tìm cách đặt khán giả của Pay Theory và các nhà đầu tư tiềm năng vào vị trí của một người khác có thể không giống họ.
Tôi đã có một trải nghiệm cuộc sống khác nhiều so với những người đồng sáng lập của mình, vì vậy chúng tôi đã nói về cách chúng tôi có thể giải quyết nhu cầu của những người không có ngân hàng và có ngân hàng thấp.
Lý thuyết Thanh toán coi trọng tính toàn diện hơn nữa khi kết nối với các nhà đầu tư. Công ty đang tích cực nuôi đợt giống. Mặc dù Martinez không thể tiết lộ số tiền tài trợ hạt giống Pay Theory sẽ sớm công bố, nhưng anh ấy chia sẻ rằng Zeal Capital Partners đang dẫn đầu vòng đấu. Zeal là một công ty đầu tư mạo hiểm do người da đen đứng đầu đầu tư vào fintech giai đoạn đầu và các công ty tương lai của công việc.
Trọng tâm chính củaMartinez hiện tại là có được 12 đối tác được tích hợp với nền tảng của Pay Theory. Các đối tác này có thể là các tổ chức hoặc tổ chức tích hợp nền tảng của Lý thuyết trả tiền vào cấu trúc thanh toán tài chính của họ. Khi tiếp tục giúp phát triển Lý thuyết trả tiền, anh ấy hy vọng tính toàn diện sẽ luôn dẫn đầu.
